В Октябрьске работодателя привлекли к административной ответственности за нежелания оформления официальных трудовых отношений с работником. Нарушение обнаружили во время прокурорской проверки. 

Установлено, что местная жительница фактически осуществляет свою трудовую деятельность в организации без надлежащего оформления трудовых отношений. В частности, не заключался трудовой договор, приказ о приёме на работу не издавался, она с ним не знакомилась. Как пояснили в ведомстве, все это является грубым нарушением трудового законодательства.

В адрес руководителя внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое в настоящий момент рассмотрено и удовлетворено. Виновное должностное лицо по постановлению прокуратуры привлечено к административной ответственности. Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вступайте в НАШУ группу «ВКонтакте», узнавайте новости первыми! Там вас ждут: фото, видео, дискуссии, опросы